こんにちは、Ayaです。
今は派遣社員として在宅勤務も利用しながら働いていますが、パートとして働いていたときはさまざまな壁にぶつかりました。
実際の経験を書くことで同じように働き方で悩む方へ１つでも参考になればと思います。
正社員で勤めてた会社を出産を機に退職して後悔した話
結婚してから社員→アルバイト社員に
営業職で遅くまで働いていましたが、家のこともしたいため18:00で帰れるようにアルバイト社員になりました。
妊娠して、産休を取ろうとしたところアルバイトは取得できないと記載があり妊娠7ヶ月目ぐらいで退職することに。
近くパートの仕事が決まったけど…
出産して子供が1歳になったときにパートを始めて、一時保育に預けながら働き始めました。
自宅と保育所から近い職場を見つけましたが、しょっちゅう熱を出し、職場にも電話がかからようになってしまいました。土日祝を含めたシフト制で、人数が少なくなってしまう日はとても迷惑をかけてしまいました。
結局その職場は4ヶ月で辞めることにしました。
平日のみの事務のパートに決まったけど…
次は、平日のみでフルタイムの職場に決まり保育所にも入れることができたのですが、同じ業務をしている同僚が少なく、自分が休むと引き継ぎが大変になり、業務負担が自分にも職場にも増えてしまいました。発熱などの体調不良や検診に加えて、保育所の行事の参加等、休む頻度も多くなってしまったのに、また違う意味で休みづらくなってしまいました。
子供がいるとパートを探すのも大変だし、決まっても休むことが多くて迷惑かけてしまってばかりだし、結婚後もそのまま正社員で働き続けたら良かったと後悔しました。
思い切って働き方を変えてみた
仕事を休む頻度を減らしたくて、在宅勤務ができたらいいのにといつも思っていた私はパート以外の働き方を探してみることにしました。
〈条件〉
・フルタイム
・平日(土日祝休み)
・在宅勤務可能
この条件だと事務職に縛られてしまい、パートだとなかなか見つけることができず、やっぱり正社員にならないとダメなのかと悩みました。
正社員になる前に一度登録したことがある派遣会社に連絡してみた
そういえば！と、派遣会社に登録だけしたことがあったことを思い出し経歴や資格などの情報を更新して、いくつか応募してみることに。
1社だけだとなかなか見つからないこともあるので、複数登録するのがおすすめです！私は育休復帰できるか心配で、2人目妊娠時にもう1社登録しました。
テンプスタッフ
【登録方法】
WEB上で「面談付き登録（来社・WEB・電話）」か「オンライン登録（面談なし）」を選び、職歴や希望条件を入力するだけで完了
リクナビ派遣
【登録方法】
「新規会員登録」から氏名、メールアドレス、希望条件などを入力し、メール認証を行うと登録完了
たくさんエントリーしてようやく面談へこぎつけた
数社候補をいただき、条件を確認して面談へ進んだのは1社。派遣元の部屋で先方の担当者とオンラインで面談し、無事派遣先が決まりました。
無事在宅OKの職場に決まった
しばらくは出社かと思いきや初日から念願の在宅勤務！！初めてのチャットでのコミュニケーション。オンラインの会議も慣れていないので、しばらくは戸惑うことも多かったです。
どう変わった？
隙間時間に家事ができるようになった
今までは出勤前にできるだけ家事を済ませて、掃除は週末にまとめてしていましたが、隙間時間に洗濯物を取り込んだり、掃除機かけたりと家にいることで進められることが増えました。
(忙しい時期はずっと座りっぱなしで全く家事ができないこともあります)
子供が発熱しても家で寝かせておきながら作業できるようになった(休まなくていい！)
子供が発熱したら早退やお休みしなければならなくなり、引き継ぎができないと家に帰れずすぐに保育所に向かいたいのに向かえないというモヤモヤした気持ちを我慢していましたが、午前休をもらって病院へ連れて行き、午後からは子供を寝かせて働けたりと柔軟な働き方ができるようになりました。
休暇を取らずに子供の行事に参加できるようになった
中抜けを利用することができたため、面談や参観などの時間だけ業務を抜けて、終わったら仕事に戻れるのでわざわざお休みを取る必要がなくなりました。(中抜けがNGの勤務先もあります)
通勤時間がなくなり、時間が増えた
在宅勤務の時は通勤時間の分、朝に余裕が生まれるようになりました。
子供たちが起きるまでの時間(30分程度ですが)TOEICの勉強やブログの更新、YouTubeで腹筋や顔痩せエクササイズをやったりと、自分時間を過ごしています。
一方でデメリットも
子供が長期休暇のとき
小学生の息子がいるので春休み、夏休み、冬休みはずっと家にいます。給食もないのでお昼の準備が必要になってしまいます。(出社、在宅関係ありませんが)
また、子供がだらだらしている姿を嫌でも目にするので仕事しながら小言ばっかり言っていました。
1、2歳の小さい子供がいる場合
発熱などで保育所をお休みした時は、オムツ交換、食事の世話に加えて「だっこ！」と何度もせがまれたり、眠くてぐずり出したり、寝かしつけたり、おやつ食べさせたりと何度も仕事を中断していますが、気合と根性で時間内に終わるように調整しています。普段保育所がどれだけありがたいか。
休むことは減ったけど、結局自分への負担が増えることが今のデメリットだと感じています。ただ、子供が自分でできることや1人で過ごせる時間が増えると楽になってきます。
派遣社員になって子育てや家事と両立しやすくなった
パートを転々としましたが、派遣社員に落ち着き数年が経ちました。2人目妊娠、出産時も産休と育休をしっかりとって復帰できて、日々バタバタしながらも両立ができています。
どうやって家事をを回しているかはこちらの記事をご覧ください。
派遣社員としての働き方を選択肢の1つとしてぜひ考えてみてください。
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この記事が少しでもみなさまのお役に立てたら嬉しいです。最後までお読みいただきありがとうございました。
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